Veranstaltungen

hofburg Vienna

RAUM GELB | SESSION 10:00 - 10:50

Unconscious bias, auch als unbewusste Vorurteile oder unbewusste Voreingenommenheit bezeichnet, bezieht sich auf Vorurteile, die Menschen aufgrund ihrer sozialen Konditionierung, ihrer Erfahrungen und Stereotypen unbewusst haben, ohne dass sie sich dessen vollständig bewusst sind. Diese Vorurteile können aufgrund von Geschlecht, Rasse, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Religion, Aussehen oder anderen Faktoren entstehen.

Welche unbewussten Reaktionen haben wir selbst, wenn uns Menschen begegnen?

Wie gehen Menschen mit uns um, wenn sie unser Äußeres mit gewissen Dingen verbinden?

Wie werden Unternehmen wahrgenommen, wenn sie oft in den Medien vorkommen, auch wenn negative Schlagzeilen vielleicht schon mehr als 10 Jahre zurückliegen?

Warum tendieren Menschen dazu, sich in kurzer Zeit ein Bild zu machen und danach zu handeln?

Wie können wir diese menschliche Reaktion nutzen, um schnell Entscheidungen zu treffen und dennoch unsere Vorurteile ausblenden? 

In Zeiten von FK Mangel können wir uns es nicht leisten Menschen automatisch auszuschließen, weil sie uns an jemanden erinnern oder weil sie für uns zu jung/alt/weiblich/männlich/ausländisch etc (es gibt viele weitere Attribute) sind. In diesem Workshop reden wir darüber. 

https://www.hrsummit.at/#tickets

Wir alle machen uns Gedanken, wie wir gerade jetzt Top-Fachkräfte finden und diese dann auch langfristig halten können. Hier spielt Generationenmanagement eine große Rolle.

Ich freue mich in Kooperation mit der ARS Akademie (Akademie für Recht, Steuern und Wirtschaft) folgendes Seminar anbieten zu können.

Termine: 

2021:
23.09.2021 - 24.09.2021
22.02.2021 - 23.02.2021

2022:
15.09.2022 - 16.09.2022
24.02.1922 - 25.02.2022

Talentmanagement und Schaffung altersgerechter Arbeitskarrieren

Talentmanagement im Betrieb: wie fördern Sie Ihre Mitarbeiter*innen und entwickeln die passenden altersgerechten Karrierewege | Expert*innentalk

Das Praxisforum findet nur virtuell statt!

Der demografische Wandel und der daraus resultierende Mangel an Fachkräften stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Arbeitgeber*innen müssen diesen Fachkräftemangel bereits heute mit Managementmaßnahmen entgegenwirken. Wie können Mitarbeiter*innen altersgerecht entwickelt und gefördert werden, um langfristige Arbeitskarrieren im Unternehmen zu schaffen? Welche Möglichkeiten gibt es, um Talente im Unternehmen zu identifizieren und zu binden, erfahren Sie von unseren Expert*innen und Demografieberater*innen.
Erleben Sie spannende Talks und Fachinputs im Expert*innentalk. Erfahren Sie, welche Lösungen die Demografieberatung für diese Thematik bereithält. Lernen Sie anhand von Best Practice Beispielen die Herangehensweise und Methoden kennen, die in der Demografieberatung erfolgreich angewandt werden. Tauschen Sie sich mit den Demografieberater*innen aus und nehmen Sie konkret umsetzbare Tools, für Ihren Alltag im Betrieb mit.

Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos. Bitte um Anmeldung.
Den Link zur Online Session (MS Teams) versenden wir per Mail am Tag der Veranstaltung. 

23.06.2021 | Beginn: 16.30 Uhr

Expert*innentalk mit
Hans Jürgen Dorr – Demografieberatung, Senior-Experte Dr. Beate Großegger – Expertin für Jugend und Generationen Mag. (FH) Marilyn Hamminger, MSc – Trainerin, Coach und Consultant
Dauer: ca. 3 Stunden
30.06.2021 | Beginn: 16.30 Uhr

Praxis Inputs
Best Practice, Tipps & Tools aus der Praxis
für die Anwendung in Ihrem Betrieb
mit unseren Demografieberater*innen

Dauer: ca. 3 Stunden

Die Veranstaltungen werden online abgehalten.
Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos.

Bitte um Anmeldung - den Link zur Teilnahme erhalten sie nach Anmeldung am Tag der Veranstaltung per Mail

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