Über mich

Marilyn Hamminger

  • Jahrgang 1969
  • Geburtsort Nairobi
  • Aufgewachsen in Machakos, Altmünster, München, Nairobi
  • Wohnorte seit dem Dublin, Altmünster, Wien
  • Familienstand: verheiratet

Passion: Lebenslanges Lernen, Menschen, Walken, Tanzen, neue Wege, Reisen

Ausbildung im Bereich Business Coaching - Training - Consulting:

  • MSc. Executive Management mit Schwerpunkt Wirtschaftscoaching und Training
  • Digital- und Social Media - alle!
  • Zertifizierter NLP Master und Trainer
  • Diverse Führungskräftezertifizierungen
  • Zertifikat im Lösungsorientierten Beraten - nach Steve de Shazer, Virgina Satir, Fritz Pearls, Frank Farrely ...
  • Member and Secretary of International Coach Federation
  • Systemisch dynamische Integration - Familienstellen nach Bert Hellinger
  • Zertifizierte Mental-Trainerin nach ITA und ECNLP
  • Organisationsaufstellung
  • Zertifikation in der Anwendung des Arbeitsbewältigungscoachings
  • Organisationsentwicklung
  • AVEM - Arbeitsbezogenes Verhaltens- und Erlebensmuster

Allgemeine Ausbildung und Erfahrung:

Erfahrung / Diplome / Zertifikationen:

  • 21 Jahre Erfahrung im Vertrieb in internationalen Konzernen - davon 12 in der IT-Branche - Zielgruppe: Klein-, Mittel- und Großkunden, Kunden im öffentlichen Bereich sowie Partner / Distributionsvertrieb – und Betreuung, Weiterbildungen: Sales School IBM, Sales Academy Microsoft und viele weitere.... 1990 - 2011
  • Berufsbegleitendes Studium MSc. Executive Management mit Schwerpunkt Wirtschaftscoaching- und Training 2008 -2010
  • Berufsbegleitende FH für Marketing und Sales (Mag. (FH)) 2003 -2007
  • Exportlehrgang Universität Linz 1997 -1998
  • lebenslange Auslandserfahrung

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Statistiken

  • Marktwachstum: Der globale Markt für Life Coaching wird bis 2026 auf 20 Milliarden USD geschätzt, mit einer jährlichen Wachstumsrate von 6,7%.
  • Mitarbeiterzufriedenheit: 70% der Mitarbeiter, die an Coaching-Programmen teilnehmen, berichten von einer Verbesserung ihrer Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Return on Investment (ROI): Unternehmen, die Coaching-Programme implementieren, erzielen einen ROI von bis zu 600% auf ihre Investitionen.
  • Führungskompetenz: 77% der Führungskräfte, die Coaching erhalten, sagen, dass sich ihre Führungsfähigkeiten verbessert haben.
  • Entwicklungsbedarf: 87% der Unternehmen geben an, dass Weiterbildung und Coaching eine wichtige Rolle bei der Verbesserung der Mitarbeiterleistung spielen.

Fun Facts

  • Vielfältige Zielgruppen: Coaching ist nicht nur für Top-Performer gedacht – laut einer Umfrage profitieren 80% der Durchschnittsmitarbeiter ebenfalls von professionellem Coaching.
  • Zufriedenheit mit Coaching: 95% der Personen, die an Coaching-Programmen teilnehmen, sind mit ihrem Coaching-Erlebnis zufrieden oder sehr zufrieden.
  • Coaching für persönliche Entwicklung: 67% der Klienten nutzen Coaching, um persönliche Ziele zu erreichen, nicht nur berufliche.
  • Humor in Coaching: Coaches, die Humor in ihre Sitzungen einbeziehen, berichten von einer um 50% höheren Teilnehmerzufriedenheit.
  • Digitales Coaching: Während der Pandemie hat die Nachfrage nach Online-Coaching um 75% zugenommen, was die Flexibilität und den Zugang zu Coaching-Dienstleistungen hervorhebt und sich bis heute etabliert hat.

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